신용보증기금 :: 채용공고

채용공고 공지사항 및 FAQ 질문하기 입사지원서 확인 및 수정 합격자 발표

채용공고

신용보증기금에서 특정업무직(비서직)을 다음과 같이 모집하오니 채용공고내용을 반드시 숙지하시고,
업무역량과 전문성을 갖춘 분들의 많은 관심과 참여 바랍니다.

다　　음

* 본 채용절차 최종합격자의 경우, 입사 후 수습기간(6개월) 중 소정의 평가를 통해 정식채용이 확정되므로,
지원 시 유의하시기 바람

1. 모집개요

모집분야	ㆍ특정업무직(비서직) 　※ 무기계약직
모집인원	ㆍ1명
담당직무	ㆍ임원 일정관리 및 고객 응대 (직무기술서 붙임 1 참조)
근무장소	ㆍ신용보증기금 대구 본점 　※ 주소 : 대구광역시 동구 첨단로 7 　※ 회사 경영상 필요 등에 따라 근무지(대구 이외 지역 포함)가 변경될 수 있음 　　(예 : 인사이동 등)

2. 지원자격

공통요건

ㆍ성별 · 학력 · 연령 제한은 없음
- 단, 채용예정일(’23.2.15.)기준 신용보증기금의 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가

ㆍ다음 각 요건(①～④)을 모두 충족하는 지원자
　① 채용예정일(’23.2.15.)에 즉시 업무수행이 가능한 사람
　② 신용보증기금 사정에 따라 지역 순환근무(인사이동 등)가 가능한 사람
　③ 남성은 병역필 또는 병역면제자(채용예정일 이전 전역예정자 포함)
　④ 신용보증기금 내규 상 채용제한사유 붙임 2 에 해당하지 않는 사람

ㆍ신용보증기금 내규 상 겸직금지 규정이 있으므로, 채용 이후에는 다른 업무(회사) 종사가 불가할 수 있음

3. 근무 조건

근무시간	ㆍ주 5일(일 8시간, 주 40시간) 　- 야간근로, 휴일근로 등 초과근로 별도
임금	ㆍ기본급 : 연간 3,100만원 수준(세전)
복리후생	ㆍ복지포인트, 건강검진, 경조사금, 조사물품 지원 등
기타사항	ㆍ기타 근무 조건은 회사 내규에 따름

4. 전형절차 및 방법

입사 지원	→	서류전형	→	면접전형	→	결격사유조회, 신체검사	→	최종합격자 선정 · 발표
온라인 지원	→	15배수 선발	→	1배수 선발	→	적부심사	→	수습기간 후 정식채용 확정

입사지원

ㆍ접수기간 : 2023.1.12.(목)～2023.1.26.(목) 14:00까지
　- 접수 마감일은 인터넷 접속자가 집중될 수 있으니 피하시기 바람
ㆍ접수방법 : 채용홈페이지(http://kodit2.saramin.co.kr) 온라인 접수
　- 직접방문, 우편, 이메일 등 온라인 접수 외 다른 방식은 접수 불가
　- 반드시 채용공고 및 채용홈페이지의 작성안내를 숙지 후 작성

서류전형

ㆍ전형대상 : 입사지원자 전체
ㆍ전형방법 : 입사지원자의 자기소개서(입사지원서 포함)에 대하여 평가
　※ 입사지원서 중 연령 · 성별 · 주소 등 편견요인 개인정보는 제거하여 평가

평가항목	ㆍ총 4개 항목(각 25점 100점 만점) 　- 직무적합성, 조직적응력, 지원동기 · 포부, 윤리 · 가치관
평가점수	ㆍ평가위원별 평가점수의 산술평균점수 　- 단, 산술평균점수 40점 미만은 서류전형 과락처리
동점처리	ㆍ동점자 발생시 취업지원대상자(보훈)를 우선하여 선발하되, 　이후 동점자 발생시 아래 순서에 따라 선발 　- 서류전형 평가항목별 우선순위(직무적합성→조직적응력→지원동기 · 포부 　　→윤리 · 가치관)에 따른 고득점 순 ㆍ최종까지 동점인 경우 전원 합격 처리

ㆍ합격자선정 : 자기소개서 평가점수 합계의 고득점 순으로 15배수(과락자 제외)
ㆍ합격자 발표 : 2023.1.31.(화)
　- 채용홈페이지를 통한 개별 확인 및 합격자에 대해서는 별도 SMS 안내 등

면접전형

ㆍ전형대상 : 서류전형 합격자
ㆍ전형일정 : 2023.2.7.(화)
ㆍ전형장소 : 신용보증기금 본점(대구 동구 첨단로 7)
ㆍ전형방법 : 평가위원이 지원자 면접을 통해 평가

평가항목

ㆍ총 5개 항목(각 20점, 100점 만점)
　- 직무수행능력, 조직적응력, 문제해결능력, 윤리성, 장기근속가능성

평가점수

ㆍ평가위원별 평가점수의 산술평균점수
　- 단, 산술평균점수 40점 미만은 면접전형 과락처리

동점처리

ㆍ동점자 발생시 취업지원대상자(보훈)를 우선하여 선발하되,
　이후 동점자 발생시 아래 순서에 따라 선발

1단계	면접전형 평가항목별 우선순위(직무수행능력→조직적응력→ 문제해결능력→윤리성→장기근속가능성)에 따른 고득점 순
2단계	서류전형 평가점수 고득점자 순
3단계	서류전형 평가항목별 우선순위(직무적합성→조직적응력→ 지원동기ㆍ포부→윤리ㆍ가치관)에 따른 고득점 순

ㆍ최종까지 동점인 경우 전원 합격 처리

ㆍ합격자선정 : 면접전형 평가점수의 고득점 순으로 1배수(과락자 제외)
ㆍ합격자 발표 : 2023.2.9.(목)
　- 채용홈페이지를 통한 개별 확인 및 합격자에 대해서는 별도 SMS 안내 등

결격사유조회,
신체검사

ㆍ실시대상 : 면접전형 합격자
ㆍ실시기간 : 2023.2.9.(목)～2.13.(월)
ㆍ실시방법

결격사유조회	ㆍ신용보증기금이 관할 구청, 읍 · 면사무소 등에 신청 · 조회
신체검사	ㆍ지원자가 직접 공무원신체검사 실시 후 결과 제출 　- 검사비용은 지원자가 지급 후 관련 영수증 제출 시 　 신용보증기금이 지원자에게 해당 실비를 지급

최종 합격자
선정 · 발표

ㆍ최종합격대상 : 결격사유조회 · 신체검사에 이상없는 면접전형 합격자
ㆍ최종합격자 발표 : 2023.2.14.(화)
ㆍ채용예정일(근무시작일) : 2023.2.15.(수)

예비
합격자

ㆍ면접전형 합격자 선정시 차순위 2명을 순위에 따라 예비합격자로 선정 및 통보
　- 단, 면접전형 과락자 제외
ㆍ’23.3.15.(수)까지 합격취소 · 입사포기 · 희망사직 등 결원사유 발생시 예비합격자로 충원

5. 증빙자료 제출

서류전형
합격통보
이후

ㆍ제출방법
　- 서류전형 합격자에 한하여 채용홈페이지를 통해 증빙서류 제출
　- 해당서류 스캔본을 채용홈페이지에 업로드
ㆍ제출기간
　- ’23.1.31.(화)∼2.1.(수) 17시
　- 제출기간 내 자료를 미제출하는 경우 면접응시 불가
ㆍ제출서류 : 채용공고일(’23.1.12.) 이후 발급분
　- 주민등록번호 뒷자리는 보이지 않게 가린 후 제출

지원자 전원	ㆍ주민등록초본(남성의 경우 병역사항 포함 발급)
기타 제출서류 (해당자)	ㆍ입사지원서에 기재한 경력 및 자격사항 항목 관련 증빙서류 - (경력사항) 건강보험자격득실확인서(면접합격 시 경력증명서 제출) * 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능한 경력만 입력 - (자격사항) 입력 자격증 사본 또는 합격통지서

면접전형
합격통보
이후

ㆍ제출방법 : 별도 안내 예정
ㆍ제출서류
　- 결격사유조회, 신체검사 등 관련 필요서류

최종학교졸업(예정) 증명서(각 1부)	ㆍ대학원졸업(예정)자는 대학교 졸업증명서 추가 제출 ㆍ발급일자 : 채용공고일(’23.1.12.) 이후 발급분
주민등록등본 및 초본(각 1부)	ㆍ주민등록번호 모두 기재 ㆍ발급일자 : 채용공고일(’23.1.12.) 이후 발급분
기본증명서(1부)
가족관계증명서(1부)
기타 제출서류 (해당자, 각 1부)	ㆍ서류전형 합격 후 제출한 서류(스캔본) 원본 　- 건강보험자격득실확인서 　- 경력증명서 또는 재직증명서 　- 자격증 사본

6. 수습기간 운용

운용기간

ㆍ채용일(인사발령일)로부터 6개월

수습활동
평가

ㆍ평가횟수 : 총 2회 이내
ㆍ평가항목 : 업무수행태도 및 업무수행능력 등
ㆍ유의사항 : 수습기간 중 아래 어느 하나에 해당하는 경우는 평가여부에 관계없이 정식채용 불가

- 징계처분 또는 주의촉구처분을 받은 경우
　※ 처분 관련 사유가 수습기간 중 발생한 경우, 정식채용 취소 포함
- 수습태도가 극히 불량하여 소속 본부점장으로부터 2회 이상 서면경고를 받아 인재경영부에
통보된 경우
- 수습기간 중 통산하여 2일 이상 무단결근 또는 3회 이상 지각한 경우
- 채용제출서류에 허위기재사실이나 채용결격사유가 있는 경우
　※ 정식채용 이후 발견된 경우, 정식채용 취소 포함

채용결정

ㆍ평가결과 합격에 해당하는 경우, 수습기간 종료후 정식채용 결정(수습해제)

기타사항

ㆍ수습기간 동안 임금 및 복리후생 등 처우조건은 동일직무에 종사하는 특정업무직(비서직)과 같음

7. 채용서류 반환

채용서류
반환절차

ㆍ「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출서류 반환
ㆍ반환청구대상 : 지원자가 제출한 채용서류
　- 온라인 제출 또는 지원자의 자발적 제출서류는 반환청구 대상 제외
ㆍ반환청구기간 : 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내
ㆍ반환청구방법 : “채용서류 반환청구” 양식 붙임 3 을 활용하여 이메일, 등기우편 청구 후
　채용 홈페이지에 요청

이메일	recruit@kodit.co.kr
등기우편	대구광역시 동구 첨단로 7 인재경영부 채용팀

ㆍ기타사항
　- 반환청구기간이 지난 경우, 제출서류는 파기 예정
　- 본 채용공고에서 정하지 않은 반환청구 관련사항은 상기 관계법령에 따름

8. 채용비리 피해자 구제

불합격자
이의신청
등

ㆍ채용비리 사실이 확인된 경우, 정부의 「채용비리 피해자 구제 세부가이드라인」(’18.5.3.)에 따라
　불합격자를 대상으로 이의신청 절차 등 피해자에 대한 구제절차 안내 예정
　※ 입사지원서에 기재된 지원자 이메일로 안내 예정

9. 기타 유의사항

유의사항

ㆍ제출서류 위 · 변조, 허위제출 또는 고의누락 · 추가가 확인되거나, 지원자격 미달로 판명되는
　경우에는 합격 또는 입사가 취소되고, 관계법령에 따라 처벌될 수 있으며, 향후 입사지원이 제한됨
ㆍ지원서 기재 누락 및 착오 입력, 합격자발표 미확인, 전형 단계별 필요자료 미제출(미등록),
　연락 불능 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소 등의 불이익은 지원자 본인에게 있음
ㆍ입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 수집 · 이용동의서는 채용홈페이지를 통해 작성요령에 따라
　온라인으로 제출하여야 하며, 그 외의 방법이나 서식을 활용하여 제출하는 경우에는 제출서류
　미비로 탈락 처리함
ㆍ지원서 및 자기소개서 작성 시 직 · 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등
　직무능력과 관계없는 내용은 기재하지 않도록 유의하고, 출신학교 등이 유추가능한 이메일
　(예: 대학 이메일), 주소지(예: 대학 기숙사) 등 기재 불가
ㆍ제출서류는 지원자격 등의 확인자료로만 활용되며, 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게
　일체 제공되지 않음
ㆍ단계별 전형일정은 신용보증기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해
　변경 공고할 예정
ㆍ면접전형 시 지원자 본인 확인을 위한 아래 신분증을 지참하지 않거나, 면접전형 전에 사전 안내된
　전형시간에 참석하지 못하는 경우에는 면접전형 응시가 불가함
　- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기간만료전 여권 또는 주민등록증 발급신청확인서만 인정
ㆍ각종 증빙서류에 대해서는 해당 발급기관에 사실유무를 확인할 수 있음
ㆍ지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 아니할 수 있음
ㆍ최종합격자가 입사포기, 합격취소 등에 따라 결원이 발생한 경우, 예비합격자를 예비합격자
　순위에 따라 채용할 수 있음
ㆍ본 채용공고에서 정한 채용예정일부터 즉시 근무가 가능해야 하며, 지원자 사정에 따른
　근무시작일 유예요청은 입사포기로 간주하여 허용되지 아니함
ㆍ청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우, 채용비리 부정합격자에 대해서는
　합격이나 입사가 취소될 수 있으며, 향후 5년간 모든 공공기관 입사제한, 사법처리 등의 불이익이
　발생할 수 있음
ㆍ금번 채용시 특정업무직원(비서직) 채용예정 인원이 1명이므로 「국가유공자 등 예우 및 지원에
　관한 법률」제31조제3항에 따라 국가유공자 등에 대한 가점 규정을 적용하지 않음

10. 업무문의 등

채용문의

ㆍ채용공고문 및 작성안내 내용을 먼저 숙지해주시고, 문의사항은 빠르고 정확한 답변을 위해
　채용 홈페이지 내‘질문하기’를 이용해 주시기 바랍니다.

붙임자료

ㆍ채용관련 붙임자료

1	직무기술서 다운로드
2	신용보증기금 특정업무직원 채용제한사유 다운로드
3	채용서류 반환청구(양식) 다운로드